En la mayoría de las actuales compañias, donde existe el departamento o Area de Recursos Humanos pueden elegir trabajar con Just The Basics para expandir las habilidades de los recursos humanos de los profesionales en recursos humanos o seniors managers en la firma. Se proveen oportunidades a través de entrenamiento, seminarios de construcción de habilidades o a través de segundas opiniones ad hoc en temas dificultosos.
Career development es el desarrollo en forma profesional que una persona realiza respecto al planeamiento de su desarrollo de carrera. Es decir, de sus metas laborales.
Es un curso de formación, generalmente brindado por expertos en recursos humanos y en sociología de la empresa donde se analiza de una persona en particular su nivel de conocimiento, su potencial para enfrentarse a nuevas situaciones, su “talento escondido”, su potencial innovador, sus verdaderas limitaciones y se lo prepara para escalar en rangos de jerarquía su actual posición laboral.
Entre otras cosas se lo prepara para lo que no esta preparado
En general este tipo de cursos suele tener una duración de hasta 1 año, y la/s personas
que los dictan conocen el mercado laboral local my bien. Además, el servicio que brindan una vez finalizado el mismo es que, como las empresas importantes acuden a estos profesionales constantemente, una vez que conocen realmente a su cliente es más rápida la postulación y la llegada a un cargo buscado por sugerencia del profesional.
Career development es el desarrollo en forma profesional que una persona realiza respecto al planeamiento de su desarrollo de carrera. Es decir, de sus metas laborales.
Es un curso de formación, generalmente brindado por expertos en recursos humanos y en sociología de la empresa donde se analiza de una persona en particular su nivel de conocimiento, su potencial para enfrentarse a nuevas situaciones, su “talento escondido”, su potencial innovador, sus verdaderas limitaciones y se lo prepara para escalar en rangos de jerarquía su actual posición laboral.
Entre otras cosas se lo prepara para lo que no esta preparado
- se pone en conocimiento a la persona de la situación del mercado laboral actual (tipo de perfiles, experiencia, estudios, cualidades buscadas por las empresas importantes para un dado cargo)
- como encarar situaciones que jamas se enfrento
- como conducir eficientemente el personal o futuro personal a cargo
- como tener un rol político sin apartarse del objetivo operativo
- como conducirse con altos niveles de dirección
- se somete a la persona a situaciones simuladas de entrevistas para prepararse para las reales (que decir, que nunca decir)
En general este tipo de cursos suele tener una duración de hasta 1 año, y la/s personas
que los dictan conocen el mercado laboral local my bien. Además, el servicio que brindan una vez finalizado el mismo es que, como las empresas importantes acuden a estos profesionales constantemente, una vez que conocen realmente a su cliente es más rápida la postulación y la llegada a un cargo buscado por sugerencia del profesional.
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