Maestro de Personal

En el sistema SAP R/3 el “Maestro de Personal” es la raíz a partir de la cual se accederá a todas las posibles acciones relacionadas con la gestión de personal, tales como la ejecución de medidas o la visualización y actualización de infotipos de todos los trabajadores registrados o por registrar en el sistema.
Los datos del maestro de personal aparecen agrupados en diferentes pantallas o infotipos. Podemos ver en la figura inferior la ruta de acceso a dicho maestro que recoge las principales acciones que podemos llevar a cabo en el sistema en relación con la ejecución de medidas o a la introducción, modificación, ó visualización de los infotipos relacionados con la gestión de personal.

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Con objeto de facilitar la entrada de datos se definen las medidas de personal o infogrupos, las cuales están definidas por una secuencia lógica de infotipos.

Tipos de Medidas de Personal

Bajo estas líneas podemos ver las medidas de personal estándar de SAP, que serán modificadas en función de las necesidades del departamento de recursos humanos de Pavimentos Asfálticos de Salamanca.

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Dentro de PAVIMENTOS ASFALTICOS DE SALAMANCA, se crearán, entre otras, las siguientes medidas de personal:

Contratacion
Mediante esta medida el sistema asignará un Nº de personal a la persona a contratar y registrará todos los datos pertinentes para el cálculo de la nómina.

Baja
Mediante esta medida daremos de baja a un trabajador, finiquitándole las pagas extra y las vacaciones.

Reingreso en la Empresa
Mediante esta medida contrataremos de nuevo a un trabajador que ya estuvo dado de alta anteriormente en la empresa.

Modificación de los Devengos
Mediante esta medida podremos modificar el sueldo y el grupo profesional del trabajador.


Actualización de Infotipos

El acceso a la modificación o creación de diferentes ocurrencias dentro o respecto a un infotipo, se efectuará a través de diferentes opciones en la propia pantalla de visualización del infotipo:

• Crear infotipo (F6): Esta opción se escogerá cuando se actualice un infotipo no creado con anterioridad
• Copiar infotipo (F7): Esta opción se escogerá cuando sea necesario introducir una nueva ocurrencia en un infotipo ya actualizado con anterioridad. Se modificará la validez inicial a la fecha en que comenzará a funcionar la nueva ocurrencia.
• Modificar infotipo (F5): Esta opción se escogerá cuando se quiera realizar una modificación en un infotipo, siempre y cuando no sea necesario alterar la fecha de validez del mismo.
• Listar infotipo (Shift+F8): Esta opción se escogerá cuando se quiera ver el histórico de cierto Nº de personal e infotipo.
• Borrar infotipo (Shift+F2): Esta opción se escogerá para borrar datos de un infotipo.
• Limitar infotipo (Shift+F1): Esta opción se escogerá para limitar determinados registros a una fecha de fin de validez.
• Verificar infotipo (Intro): Esta opción se escogerá para verificar los datos introducidos en un infotipo.
• Guardar infotipo (Ctrl.+S): Esta opción se escogerá para grabar los datos introducidos en un infotipo.