Recursos Humanos

Artículos sobre la Administración de Recursos Humanos

Bienvenidos

Compartir:
Compartir:
Seguir leyendo

BUSCAR

  • La Promoción
    La promoción es el traspaso de un empleado de un puesto de trabajo a otro al que le corresponde mayor salario, mayor autoridad y responsabil...
  • Diseño de Puestos de Trabajo
    Concepto El diseño de puestos de trabajo incluye el contenido, los requisitos y las retribuciones de los em...
  • Métodos de Evaluación Orientados al Futuro
    Los métodos de evaluación orientados al desempeño futuro se centran en el potencial del empleado y en su cap...
  • El Proceso de Formación
    Para que la formación sea eficaz, ha de seguir una serie de etapas muy concretas. Se comienza por determinar las necesidades y establecer lo...
  • Las Relaciones en la Organización
    Las personas que forman parte de una empresa tienen actividades sociales y personales que junto con la personalidad de cada individuo pueden...
  • La Ubicación
    La ubicación es la asignación o reasignación de un empleado a un trabajo nuevo o diferente. La ubicación incluye: La asignación inicia...
  • El Enfoque de Diagnóstico
    Pueden darse situaciones que obliguen a tomar decisiones en cuanto a las personas como son un descenso en el volumen de ventas ...
  • Funcionamiento de los Grupos
    Un grupo de trabajo es un equipo de personas, cada una con determinados conocimientos, habilidades e intereses que posibilitan que los miemb...
  • Planificación Formal e Informal
    Sólo realizan una planificación formal las grandes empresas, a las que resulta imprescindible conocer las necesid...
  • Métodos de Evaluación Basados en el Desempeño Alcanzado en el Pasado
    Los métodos orientados al pasado tienen la ventaja de que se basan en algo que ya ha sucedido y que se puede medir. Su inconveniente es que ...