Ahora se la conoce como ciencias de la conducta. Se orienta a objetivos económicos, se preocupa del ambiente o medio en conjunto y es congruente con el desarrollo de la capacidad personal.
Principal aportación: aplicación al comportamiento organizacional, que ese ocupa de la conducta de los empleados de las empresas. Se concentra en las relaciones entre personas, grupos y ambiente dentro de una organización y su efecto en la conducta de los empleados.
Principal aportación: aplicación al comportamiento organizacional, que ese ocupa de la conducta de los empleados de las empresas. Se concentra en las relaciones entre personas, grupos y ambiente dentro de una organización y su efecto en la conducta de los empleados.
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