El sistema SAP R/3 ofrece una serie de informes estándar para evaluar las diferentes ocurrencias relacionadas con el módulo de recursos humanos con múltiples opciones de selección (por períodos, números de personal, áreas de nómina, divisiones de personal…) y con la posibilidad de transformarlos, una vez creados, en un documento de Word o una hoja de cálculo de Excel. Por otra parte, si dichos informes no cumplieran todos los requisitos del departamento, existe la posibilidad de generar informes a medida que estarán a la altura de las necesidades que se exijan.
El formato de los informes es muy similar en todos los casos salvo por las distintas opciones de selección, que serán específicas en función del tipo de informe.
Bajo estas líneas podemos observar un ejemplo de pantalla de entrada de datos para ejecutar un informe y a su derecha el propio informe.
A continuación se describen, a modo de ejemplo, algunos de estos informes estándar de SAP vinculados a la gestión de personal y al cálculo de la nómina.
Informes Vinculados a la Gestión de Personal
Informes Vinculados al Cálculo de la Nómina
El formato de los informes es muy similar en todos los casos salvo por las distintas opciones de selección, que serán específicas en función del tipo de informe.
Bajo estas líneas podemos observar un ejemplo de pantalla de entrada de datos para ejecutar un informe y a su derecha el propio informe.
A continuación se describen, a modo de ejemplo, algunos de estos informes estándar de SAP vinculados a la gestión de personal y al cálculo de la nómina.
Informes Vinculados a la Gestión de Personal
- Índice de Teléfonos. Listado telefónico por números de personal.
- Altas y bajas. Conozca por período, división de personal, subdivisión, área o grupo de personal las altas y bajas registradas en el sistema.
- Fechas Nacimiento. Obtenga un listado de los cumpleaños de los empleados.
- Estadísticas. Conozca la composición por sexos de sus empleados clasificados por edad ó antigüedad.
Informes Vinculados al Cálculo de la Nómina
- Resumen mensual de resultados de nómina. (Importes brutos devengados, bases imponibles, retenciones a cuenta...)
- Cuentas de salario. (Informe de remuneraciones percibidas por los empleados).
- Resumen mensual de resultados de nómina.
- Distribución de CC-nóminas (Evaluación de la aplicación de los distintos conceptos en la nómina por meses/años: Bruto pagado, Seguros Sociales, Días cotizados...).
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