Clasificación de Empresas
En función de su actividad
- Empresas artesanales: normalmente de pequeño tamaño.
- Empresas comerciales: se caracterizan por distribuir los bienes que adquieren y que posteriormente venden.
- Empresas industriales o manufactureras: dedicadas a transformar las materias primas o los productos que adquieren para venderlos como productos terminados o semiterminados.
- Empresas de servicios: que se limitan a vender su trabajo sin fabricar objetos físicos.
En función del sector económico
- Sector primario: agricultura, selvicultura, pesca…
- Sector secundario: industria y general y construcción.
- Sector terciario: empresas de servicios.
Según su tamaño
- Empresas muy grandes.
- Empresas grandes.
- Empresas medianas.
- Empresas pequeñas.
- Empresas muy pequeñas.
Según la forma jurídica societaria
- Empresas capitalistas: organizadas entorno a agrupaciones o participaciones en el capital (acciones o participaciones).
- Empresas públicas: gestionadas por el Estado o por la Administración Territorial.
- Empresas sociales o de economía social (“Del Tercer Sector”): como las cooperativas, cuyos socios las gestionan.
- Asociaciones mutuales o mutuas.
Criterios de Clasificación
Criterios económicos
Sector económico
Determina el sector económico o la rama de actividad en la que se enmarcan las empresas: primario, secundario o terciario.Tamaño
| Tamaño | Criterio | ||
|---|---|---|---|
| Empleados | Activo neto (mill. €) | Ventas (mill. €) | |
| Microempresa | Menos de 10 | Menos de 2 | Menos de 2 |
| Pequeña | Menos de 50 | Menos de 10 | Menos de 10 |
| Mediana | Entre 50 y 250 | Menos de 43 | Menos de 50 |
| Grande | Más de 250 | Más de 43 | Más de 50 |
| Grupo de Empresas | Una sociedad matriz con filiales. | ||
| Empresa extendida o expandida, en red, matricia o virtual | Una empresa piloto o cabecera trabajando conjuntamente con un grupo de empresas partenaires o asociadas. | ||
Peso de los factores productivos
Las características de la estructura social o el mayor o menor peso de los factores productivos (capital y trabajo), permite clasificar la empresa en artesanal, de economía social (cooperativa) o capitalista.Número de productos/servicios
Se distinguen entre empresas que sólo producen un bien o servicio y las que producen varios.Sistema de producción
Se distinguen las empresas en función de las características de su proceso productivo, en grandes series o basado en la cadena de producción (producción en serie) o por pedidos o por encargo (producción por pedido).Localización
Distingue entre empresas con un solo establecimiento o con varios, tanto fabriles como comerciales o administrativos.Ámbito de competencia
Distingue entre empresas monomercado o multimercado (empresa diversificada) o según el área geográfica, empresa nacional o multinacional (teniendo en cuenta que existen también empresas con ámbitos de competencia regional o local).Criterios jurídicos
Este criterio se establece en función de la titularidad de los medios de producción o del capital de la empresa, lo que nos hace distinguir entre:- Empresas privadas: cuyo capital es propiedad de particulares, bien de personas individuales o jurídicas.
- Empresas públicas: cuyo capital es propiedad total o parcial del Estado.
Empresa individual o empresario individual
Es el que se caracteriza porque asume todas las decisiones y tiene una responsabilidad ilimitada en la marcha de la empresa.Ventajas:
- Tiene autonomía para regir su negocio como guste.
- Recibe la totalidad del beneficio.
- Alta concentración de riesgos.
- Muchas veces no logra sobrevivir.
- Dificultades de financiación.
Sociedades mercantiles
Varias personas son las que aportan capital o trabajo según un determinado contrato de asociación, por el cual se crea una personalidad jurídica nueva y distinta de la que pueden tener los socios.La clasificación de las sociedades mercantiles es la siguiente:
- Sociedades de personas (la sociedad colectiva): sus socios responden solidaria, mancomunada e ilimitadamente de las deudas de la sociedad y participan en el beneficio en función del trabajo realizado y del capital aportado.
- Sociedades mixtas o intermedias (la sociedad comanditaria): es una sociedad colectiva en la que puede existir algún socio que sólo aporta capital. Los primeros tienen la misma responsabilidad y participación en el beneficio que en la anterior, mientras que el socio comanditario sólo tiene derecho a la parte de beneficio que le corresponda por su aportación, mientras que la administración siempre quedará en manos de los socios colectivos.
- Sociedades capitalistas: la responsabilidad de los socios se limita únicamente al capital aportado.
- Sociedad Unipersonal: se distinguen dos clases, la sociedad constituida por un único socio (sociedad unipersonal originaria) y la sociedad constituida por dos o más socios cuando todas las participaciones pasen a ser propiedad de un único socio (sociedad unipersonal sobrevenida).
- Sociedad Anónima: más adecuada para empresas de mayor dimensión. Su capital está dividido en partes alícuotas llamadas acciones, que son títulos negociables y transferibles, nominativos o al portador y que dan derecho a participar en los beneficios o la percepción de dividendos. Lo habitual es que los socios no participen directamente en la gestión de la empresa.
- Sociedad Responsabilidad Limitada: existen restricciones al número de socios y a la cifra de capital social, el cual está divido en partes iguales denominadas participaciones, que son transmisibles pero no negociables.
- Sociedades de economía social (la cooperativa, la sociedad anónima laboral (SAL) y la sociedad agraria de transformación (SAT)): surgen para dar respuesta al problema de la creación de empleo.
- Se basan en el principio democrático y solidario de “una persona, un voto”.
- Se busca la obtención de una remuneración conjunta de todos los socios.
- Libre entrada y salida de socios.
- El capital es variable.
- El órgano máximo de gobierno es la asamblea de socios.
- Ventajas fiscales.
Criterios organizativos
Hace referencia a la variedad de aspectos organizativos de las empresas, tanto estructurales como de comportamiento.| Criterio | Clases de empresas |
|---|---|
| Configuración básica |
|
| Estilo de decisión |
|
| Ejercicio de autoridad |
|
| Organización jurídica |
|
| Estilo de dirección |
|
La Empresa Familiar
No hay que confundir empresa familiar con los siguientes conceptos:- Empresas individuales: aquellas que son propiedad de una persona.
- Empresas artesanas: pequeños patrimonios agrícolas o negocios artesanales explotados por una familia.
- Empresas de capital familiar: aquellas en las que una gran parte o la totalidad del capital pertenece a una familia.
Ventajas:
- La unión y control en las mismas personas tiene como aspecto positivo una mayor motivación e interés.
- Dedicación plena y apasionada.
- Se esfuerza más en mantener la calidad de sus productos.
- Cultura de negocios más humana y leal.
- Mayor conocimiento del producto ofrecido.
- Idea del largo plazo muy arraigada.
- La vida media de una empresa familiar es menor a la de una empresa no familiar.
- Se enfrenta a amenazas del entorno que dificultan su supervivencia.
- Problemas de familia.
- Problemas de propiedad.
- Problemas de empresa (confusión de flujos financieros…).
- Exigir a los miembros de la familia que sean como mínimo tan capaces y competentes como cualquier otro empleado.
- Cuando no lo sean, no tener miedo a buscar ayuda exterior.
- Un puesto de responsabilidad siempre deberá ser empeñado por alguien ajeno a la familia.
- Si la empresa tiene dificultades la dirección deberá ser encomendada a alguien que no sea de la familia.
- La supervivencia está garantizada únicamente si la familia está al servicio del negocio y no al revés.
La Empresa Pública
Se define como toda organización o institución que es propiedad de las Administraciones Públicas o está bajo el control de las mismas.Razones clásicas que justifican la existencia de empresas públicas
- Razones político-sociales: por la falta de espíritu empresarial privado para llevar a cabo determinadas actividades o con el objetivo de lograr consenso y armonía social.
- Razones económicas:
- Actuar entre los supuestos “fallos de mercado”.
- Ser instrumento de política económica para favorecer la redistribución y el mantenimiento del nivel de empleo y renta de un área geográfica o grupo social, o bien para lograr la reactivación económica.
- Por el caso de industrias incipientes, con el fin de lograr independencia y seguridad en el abastecimiento de bienes estratégicos.
Causas de la crisis actual de la empresa pública. El por qué de las privatizaciones
- A la empresa pública se le asignaron una serie de objetivos no comerciales que hacían que la minimización del coste tuviera baja prioridad.
- Un nuevo entorno económico mundial caracterizado por la globalización de los mercados, los cambios tecnológicos…
- Aumento del déficit público, crisis económica y desempleo.
- La relación existente entre le eficiencia y la titularidad de la propiedad de las empresas.
La Empresa Virtual
Se puede definir a la empresa virtual como aquella sin una base física (sin oficinas, plantas, almacenes…) que desarrolla su actividad a través de medios telemáticos.Ventajas:
- La existencia de buscadores facilita la localización de los productos.
- Existen múltiples opciones de compra.
- El usuario puede ordenar la compra por línea, teléfono o fax las 24 horas del día y los 365 días del año.
- Resulta cómodo y rápido.
- No se requiere equipo extra ni de personal especializado para utilizarlo.
- Se ofrece la privacidad de los datos y las gestiones realizadas.
- La sencillez y la facilidad de acceso y uso de la red.
- Se pierde la relación humana en el intercambio.
- Se hace necesario un cambio en el sistema actual de publicidad.
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